Les conditions d’emploi dans les métiers du soin font l’objet d’une attention croissante, tant en raison des difficultés de recrutement que des enjeux de qualité de l’accompagnement des publics. Ces dernières années, les établissements privés à but lucratif ont été particulièrement questionnés sur leurs pratiques de gestion de l’emploi et leurs conditions de travail.
Dans ce contexte, une étude publiée en mai 2026 par le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) apporte un éclairage précieux sur les liens entre le statut juridique des employeurs et les conditions d’emploi des professionnels du soin.
À partir des données administratives d’emploi de plus de trois secteurs majeurs – l’accueil de jeunes enfants, l’aide à domicile et l’hébergement des personnes âgées dépendantes -, les auteurs[1]Simon Cottin-Marx, Cnam, Lise (UMR 3320) et Malo Mofakhami, Université Sorbonne Paris Nord, IFRJ, Iris et Cnam, CEET comparent les situations observées dans les associations et dans les entreprises privées à but lucratif.
Les résultats remettent en question certaines idées reçues. Si les structures lucratives affichent parfois davantage de contrats à durée indéterminée et de postes à temps plein, les associations offrent globalement de meilleures conditions d’emploi : rémunérations horaires et annuelles plus élevées, plus grande stabilité des parcours professionnels, ancienneté plus importante et moindre turnover. L’étude souligne ainsi que les salariés des structures associatives bénéficient, en moyenne, d’une continuité d’emploi plus favorable que leurs homologues du secteur lucratif.
Cette étude invite à porter un regard nuancé sur le monde associatif. Elle montre que les difficultés rencontrées dans les métiers du soin tiennent moins au statut non lucratif des employeurs qu’aux contraintes propres à ces secteurs d’activité. Elle apporte ainsi des éléments de réflexion essentiels pour comprendre les enjeux d’attractivité, de fidélisation et de qualité de l’emploi dans les métiers du soin.
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References
| ↑1 | Simon Cottin-Marx, Cnam, Lise (UMR 3320) et Malo Mofakhami, Université Sorbonne Paris Nord, IFRJ, Iris et Cnam, CEET |
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