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ÉCLAIRAGE Le poste de directeur salarié : un exercice d’équilibriste au quotidien
Être directeur salarié d’une institution sans but lucratif (ISBL), et en particulier d’une association, n’est pas une sinécure. Un tel rôle oblige en effet à veiller en permanence aux équilibres de la structure. Et le plus souvent, l’exercice confine à la schizophrénie.
Colas AMBLARD Docteur en droit – Avocat associé NPS CONSULTING Société d’avocats – Chargé d’enseignement à l’Université Jean Moulin Lyon III
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